Ko je vesoljski program prenehal in NASA-jevi prehodi na nov program Constellation, bi lahko po letu 2010 odpravili več kot 8.000 delovnih mest NASA-jevih izvajalcev v vesoljskem programu s posadko, ameriško poročilo NASA, poslano Kongresu, predvideva, da bo med 5.700 in 6400 delovnih mest izgubljeni v vesoljskem centru v Kennedyju, kjer poteka predelava shuttle-ja, pred letom 2012. Po tem času se bo z začetkom programa za pristanek nove lune letno dodalo nekaj sto delovnih mest, prvi zagon ozvezdja pa bo predvidoma predviden za leto 2015. Nekateri Nasini menedžerji verjamejo, da posodobitev torkovega poročila, ki naj bi ga Kongres predvidel v šestih mesecih, ne bo tako zelo nejasna, toda NASA je dejala, da bo lahko trajalo več kot leto dni, preden bodo zanesljivejše napovedi za delo.
Najbolj dramatična zmanjšanja delovnih mest bodo med zasebnimi izvajalci. Bill Gerstenmaier, pridruženi administrator Nasine, je dejal, da so bile ocene izgube delovnih mest predhodne in da ne upoštevajo številnih dejavnikov potencialne delovne obremenitve. "Ne pretiravajte s temi številkami," je dejal.
Poročilo navaja, "Naš (NASA) največji izziv v naslednjih nekaj letih bo upravljanje te izjemno nadarjene, izkušene in geografsko razpršene delovne sile, ko prehajamo iz upravljanja vesoljskega prevoza na uporabo Mednarodne vesoljske postaje."
Nacionalno je NASA dejala, da se bo število javnih uslužbencev s polnim delovnim časom v vesoljskem programu padec leta 2011 zmanjšalo na približno 4.100, kar bo letos izgubilo približno 600 delovnih mest. Vključno z zunanjimi izvajalci bi število delovnih mest padlo na približno 12.500 do 13.800. Trenutno je zaposlenih približno 21.000.
Rick Gilbrech, NASA-jev pridruženi administrator za raziskovalne sisteme, je dejal, da bi številne prihodnje pogodbe programa Constellation za razvoj mlaketnih raket in vesoljskih plovil za nadomestitev flote šatlov lahko izboljšale lokalno sliko delovnih mest v Nasi.
"Obstaja veliko dela, ki ni sestavljeno v te številke," je dejal.
Gilbrech je dodal, da naslednji ameriški predsednik in kongres morda ne bosta podpirala programa ozvezdja, kar je vizija predsednika Busha, da se vrne na Luno in nadaljuje na Mars.
"Potrebujemo stabilno podporo in dolgoročno zavezanost," je dejal.
Direktor KSC Bill Parsons je v torek dejal, da ocenjuje, da bo 15.000 na plačilnih listih v naslednjih nekaj letih padlo na 10.000 ljudi, preden se začne počasi vzpenjati. Povedal pa je, da obstaja upanje, da bodo odpuščanja redka, saj se do tretjine delavcev KSC lahko upokoji pred ali približno v času, ko se program shuttlea konča leta 2010. Ne pričakuje, da bodo delavci odpovedali svoja delovna mesta za nove kariere pred tem.
"To ni delovna sila, ki je panika," je dejal, ko je govoril o okrevanju po dveh nesrečah.
Upokojitev bo nekaterim omogočila lažji prehod. Toda mlajši delavci bodo morda morali svojo poklicno pot preusmeriti v program ozvezdja. Tisti, ki so ujeti v sredini, se bodo morda morali naučiti novih veščin ali preseliti, da ne bi odpuščali. Obstajajo tudi drugi učinki valovanja drugih delovnih mest, ki niso tehnične podpore.
Izvirni viri novic: Space.com, Florida Today
